近期，苏州书香酒店集团纪委会同内审部、组织人事部，对集团下属物业板块开展用工管理专项监督检查。本次专项监督紧扣物业行业劳动密集、项目点位分散、用工类型多元的行业特点，统筹纪检监察、内审、组织人事三方监督力量，建立信息共享、问题共判工作机制，变“单兵作战”为“协同会战”，避免重复核查，实现一次进驻、多维体检。

聚焦虚报用工人数、虚增工资金额、亲属挂名领薪、违规发放津补贴等用工领域突出廉政风险点，检查组选取不同业态、不同规模的物业项目及下属子公司，累计赴各点位开展实地调研8次，与相关负责人、项目一线员工谈话近20人次，覆盖保安、保洁、工程维修等核心岗位。围绕人员进出、合同签订、薪酬发放、考勤排班等关键环节逐项核验，全面摸清人工成本核算、项目人岗匹配、各类用工模式效益等实际情况。

此次专项监督检查共发现存在的问题7项，需提醒关注的风险事项2项。针对排查出的制度执行不到位、流程管控有短板等问题，坚持标本兼治、系统施治，将问题整改与子公司数字化转型工作相结合，推动线下用工管理向线上标准化流程迁移，促进数字化系统深度嵌入业务环节，以数智赋能夯实用工管理根基，做到查处一类问题、完善一套机制。

下一步，书香酒店集团纪委将持续深化协同联动监督机制，健全完善集团“大监督”工作格局，做实做细问题整改闭环管理，为集团高质量稳健发展筑牢纪律保障。