为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实增强新提拔干部廉洁自律意识和履职担当能力，近日，苏州数智科技集团纪委组织开展了2025年以来新提拔干部廉政谈话工作。集团9家子公司的35名新提拔干部参加了此次廉政谈话。

此次廉政谈话按照分层分类、精准施策原则，灵活采取“一对一”深度谈与集体廉政谈相结合的方式，既紧盯“关键少数”，又覆盖新晋骨干。谈话内容紧扣遵守政治纪律规矩、落实党风廉政建设责任制、规范行使职权及加强作风建设等核心要求，紧密结合整治违规吃喝等重点工作，深入排查岗位廉洁风险，划清纪律“红线”，明确行为“底线”，充分体现严管厚爱，教育引导新提拔干部认清全面从严治党新形势，增强依规依纪依法履职的责任感。

下一步，集团纪委将持续深化干部教育管理监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，持续开展廉政谈话和警示教育，督促新提拔干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为集团持续健康发展提供坚强的纪律保障。