“作为子公司‘一把手’，是党风廉政建设第一责任人，既要管好自己，更要带好班子、管住队伍，必须把纪律规矩挺在经营管理前面。”在一次子公司负责人谈心谈话中，苏州港航集团纪委书记如是说。

集团纪委始终坚持把谈心谈话作为从严监督、抓实“关键少数”的重要抓手，聚焦集团职能部门、子公司负责人及核心业务主管等关键岗位，集团纪委书记常态化开展谈心谈话，以“面对面”交心、“点对点”提醒，推动监督走深走实。

谈心谈话紧扣核心责任、重点领域及自身廉洁要求，既坦诚指出岗位廉洁风险，明确纪律底线，也耐心倾听干部履职困惑，营造严管厚爱氛围。谈话不回避问题、不走过场，强调廉政建设不是阶段性工作，而是日常经营的底线要求，守住廉洁底线，才能让公司健康发展，个人也能行稳致远。大家纷纷表示，将以谈心谈话为警醒，扛牢主体责任，严守纪律规矩，把廉洁要求融入经营管理全过程。

下一步，集团纪委将持续深化落实落细谈心谈话机制，把从严监督贯穿履职全过程，紧盯“关键少数”、管住关键环节，以谈心交心凝聚发展合力，以从严监督建设清廉港航。