近期，苏州康养集团纪委聚焦集团各职能部门、二级子企业“一把手”和集团其他党委管理干部等“关键少数”，由集团纪委书记开展“一对一”全覆盖廉洁谈话。截至目前累计谈话31人，有力督促集团党委管理干部树牢纪律规矩意识、防范廉洁风险。

此次谈话主要了解了集团下属各单位的党风廉政建设工作开展情况，重点围绕养老机构管理、工程建设等重点领域和项目投资、招标采购、选人用人、服务外包等重点环节，全面掌握各部门、各单位的主要廉洁风险点及当前的风险防控情况，并关注干部思想动态和廉洁从业等情况，为做好精准监督提供有力支撑。

结合廉洁谈话中每名干部反映出的实际情况，有针对性地进行廉洁提示，明确纪律要求。督促相关干部要加强纪法学习，牢固树立纪律规矩意识，始终把纪律规矩挺在前面；要立足岗位实际，深入排查好廉洁风险点，防范好廉洁风险；要习惯在监督约束下规范履职用权，从严律己、以身作则，把纪律规矩要求层层传导至基层末梢。

通过全覆盖廉洁谈话，康养集团党员、干部的廉洁意识和风险防控意识得到较好提升。下一步，康养集团纪委将聚焦重点岗位和重点人员，持续把谈心谈话作为日常监督的“第一道防线”，常态化跟踪掌握干部思想动态和廉洁情况，精准规范运用监督执纪“第一种形态”，切实将监督关口前移，筑牢拒腐防变的思想防线。