为扎实推动巡察整改走深走实，从源头上净化政治生态、强化纪律规矩意识，苏州康养集团纪委积极推动开展“一把手讲纪律”，通过每月2次党委会固定议程、党委书记领学、纪法解读与案例警示相结合等举措，持续涵养清风正气。

通过制度固本推动“一把手讲纪律”常态化， 将“一把手讲纪律”列为固定议程，每月结合党委理论学习中心组学习（扩大）会议、党委会等开展专题活动，确保每月至少2次纪律教育。集团纪委协助集团党委制定纪律教育内容、明确学习主题、选取典型案例，由党委书记带头领学、深入解读，确保纪律教育有序开展。

加强形式上的创新，注重丰富“一把手讲纪律”的形式和载体，围绕党章党规党纪、上级最新政策要求、典型案例通报、警示教育等内容，结合集团实际，采取“政策解读+案例剖析+风险提示”相结合的方式，重点学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业规定》等相关条款。通过系统学习， 帮助党员干部准确把握行为边界，增强纪律规矩意识，做到知规明纪、心中有数；通过案例警示， 剖析身边典型案例、观看警示教育片，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，让纪律要求可感可触。

 “一把手讲纪律”主要面向集团各部门、各子公司主要负责人及支部书记，并通过各主要负责人将纪律要求层层传导到基层。“一把手讲纪律”机制的常态化运行，使得集团党员、干部的程序意识、规范意识和纪律规矩意识明显增强。下一步，集团纪委将持续协助集团党委深化“一把手讲纪律”机制，推动纪律教育向基层党支部延伸、向关键岗位覆盖，以严明纪律护航苏州康养集团民生服务事业高质量发展。