近日，苏州交投集团紧扣新时代廉洁文化建设要求，立足楼宇空间资源，对南楼12楼办公区域进行文化焕新升级，精心打造"勤廉交投"廉洁文化微阵地，将廉洁教育融入员工日常工作场景，以阵地建设的小切口，做实一体推进“三不腐”的大文章。

以小阵地构筑防线，让廉洁文化"落地生根"

集团纪委以微阵地焕新为抓手，着力破解廉洁教育“入脑难、入心难”的问题。阵地整体设计围绕“勤廉交投”品牌主线，集中呈现了“1+N”廉洁文化品牌矩阵和“制度督廉、文化育廉、载体宣廉、教育思廉、活动践廉”五廉工作体系，这既是对干部职工知情权、监督权的尊重，也是一次无声的思想洗礼。通过廉洁文化规范上墙、家风故事展示、算好人生“七笔账”等贴近人心的表达方式，阵地将宏观的党风廉政建设要求转化为与个人成长、家庭幸福紧密关联的价值引导，推动廉洁意识从外部约束转化为内在自觉，切实增强干部职工“不想腐”的思想免疫力。

以软实力赋能发展，推动“勤廉交投”融入治理

集团纪委将微阵地定位为“勤廉交投”品牌建设的展示窗口和企业廉洁生态的孵化载体，使其不仅成为廉洁理念的宣教平台，更成为凝聚全员廉洁共识、激发干事创业正能量的文化磁场。通过阵地建设持续释放“以勤立身、以廉正心”的价值导向，引导全体干部职工将“勤”的干劲和“廉”的底线融入日常履职，真正实现廉洁文化从软实力向硬支撑的转化。

下一步，苏州交投集团纪委将持续深化“勤廉交投”品牌建设，以微阵地为载体不断丰富廉洁教育形式，推动廉洁文化深度融入企业经营管理全流程，引导全体干部职工在潜移默化中筑牢拒腐防变思想堤坝，以清风正气护航集团高质量发展。