苏州农发集团纪委将办案、监督一线作为锤炼干部履职能力的“实战练兵场”，坚持分级分类培养干部，通过选派业务骨干跟班办案、案件审理、巡视巡察，抽调子企业纪检干部到集团纪检监察室挂职锻炼、选调参加各类专项检查等多种方式，以干代训淬炼干部16人次。依托季度例会开展难题共研，通过“换位跑一次”、组建一支18人“廉情观察员”队伍深入一线察实情、找症结，练就善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。

“6个月的跟班学习，既摸清了办案规范流程、积累了案件查办的实战经验，又精准掌握了问题发现、线索核查的方法技巧，为回岗履职筑牢了根基。”苏州农发集团一名参与市纪委监委专案跟班学习的纪检干部，翻看记满要点的笔记本感慨道。在集团“清风行动”专项督查现场，参与交叉检查的子企业纪检人员同样有着实战感悟：“深入一线逐本核查台账凭证，不仅排查出费用报销的共性问题，更在实打实的监督中，练就了破解不敢监督、不善监督难题的硬功夫……”

坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，集团纪委分层级、分领域开展覆盖业务全链条的纪法培训、案例教学、情景推演，将典型案例嵌入子企业粮食储备、农贸市场管理、惠农贷款发放等业务场景，自导自演创作《廉守“市”间  烟火正气》等多部廉洁微视频，立足行业特点以案示警，不断提升干部业务素养能力，引导规范履职、积极作为。

“业务能力是纪检监察工作的‘压舱石’，我们将持续深化实战练兵、业务培训、交流研讨、案例指导，力破‘不懂、不会、不敢’的履职难题，锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为‘三农’事业保驾护航。”集团纪检监察机构负责人表示。