“利用大数据手段，加强对廉洁风险隐患的动态监测，随时掌握监察对象现状，使监督更加精准高效了！”日前，派驻国发集团纪检监察组（以下简称“派驻组”）相关负责同志在开展党风廉政意见回复、日常分析研判、问题线索处置等工作时，不由自主地发出这样的感慨。

运用信息化、大数据赋能监督执纪，全面提升监督治理效能，是派驻组今年的重点工作目标之一。今年以来，派驻组充分发挥驻在企业下属公司国发数科技术团队优势，通过“量体裁衣”产品需求、集约集聚数据要素等方式，深度匹配大数据监督应用场景，进一步构建升级国发集团廉洁档案填报系统，按照“应建尽建、一人一档”原则，围绕“个人基本情况，个人资产情况，家庭成员及主要社会关系，本人受处分、问责情况，以及其他需要向组织说明事项”5个方面，逐级收录更新国发集团、东吴证券、苏州银行三家单位3000余名党员干部的廉洁档案信息，实现干部监督管理全覆盖，为线索处置和党风廉政意见回复提供精准数据支撑，有效提升了监督的穿透力。

在打好数据“深井”的基础上，派驻组更加注重数据转化运用，推动形成完整的监督闭环。做好数据迁移，“打包”全体干部填报数据，上传至市纪委监委干部廉政档案系统，定期筛选比对涉法涉诉、行政处罚、经商办企等模块所推送的数据，助力精准发现问题。开展专项监督，通过“小切口”选题，全年梳理个人涉法涉诉、本人及亲属经商办企业数据近4000条，逐一进行分析研判，梳理形成11条疑似问题，建立监督清单台账，厘清责任单位、问题内容和定性依据，督促有关单位限期反馈情况，全过程跟踪问效、对账销号。深化标本兼治，找准行业系统普遍问题和廉洁从业风险点，并用活监督成果，督促责任公司完善制度建设，达到举一反三、堵塞漏洞的效果，铲除腐败滋生的土壤和条件。

“将大数据监督贯穿日常监督全过程，助力派驻监督更加精准高效，为驻在企业健康有序发展提供了有力保障。”派驻组相关负责同志表示，将与技术团队定期召开联席会议，根据企业实际情况提出需求，充分论证、精准建模，不断探索信息化技术赋能纪检监察工作应用场景，织牢织密监督网络。