“我想开设一个公众号，解读新能源方面的最新政策导向，是否合规？有没有廉洁风险？”在中方财团的“廉心小站”里，一名员工正向纪检工作人员进行纪法咨询。这样的场景，在中方财团已不鲜见。

今年以来，中方财团纪委持续深化“清廉财团”品牌建设，推动廉洁共建从“朋友圈”向“廉盟圈”升级，与合作企业、子公司构建同题共答、同责共担、同行共廉的新生态。

“廉心小站”作为“廉盟圈”共建主阵地、精神补给站，以“近距离服务、常态化教育、沉浸式浸润”为核心定位，整合廉洁书籍、案例汇编、纪法手册等学习资源，搭建便捷学习平台。同时，常态化开展纪法咨询、谈心谈话、清风读书会等活动，通过高频微互动，推动廉洁理念如春风化雨般浸润公司员工及合作伙伴，凝聚深度共识。截至目前，“廉心小站”已受理纪法咨询12人次，有效解决实际困惑。未来，平台将向合作伙伴进一步开放，让“遇事有处问、遇惑有人答”成为“廉盟圈”的日常温度。

为推动“廉盟”理念落地见效，中方财团纪委严把合作入口关，实行“合同未到、责任先签”前置机制，将廉政责任书作为合作签约必备要件，与公章同步落地，明确“谁签约、谁背书”。定期组织合规公开课，聚焦私募股权投资、招投标、物资采购等重点领域，强调风险预警与规矩前置，使“合规先行”成为投资决策底色，为“廉盟圈”注入共同语言。

在夯实制度与平台的基础上，中方财团纪委进一步推动廉洁教育破壁出圈。5月，携手苏州工业园区央地党建共同体成员单位，将廉洁课堂移至草鞋山遗址，在阳澄湖畔设置廉洁考场，通过红色定向活动，让“廉”的脉搏贯通央地、连接古今，使参与者在历史探寻中思考“何以清廉”。8月，下属中鑫新能源公司与华电江苏公司就新能源项目合作及党风廉政建设深入交流，双方在业务互补与廉洁文化建设上展现出巨大合作潜力，为未来深化合作奠定基础。

未来，中方财团将持续深化“廉盟”新生态，更加注重把廉洁承诺转化为行动自觉，将廉洁文化融入企业文化基因、嵌入管理细节，使廉洁真正成为企业高质量发展的坚实根基。