为落实集团“清风行动”整改要求，农发集团所属市储备粮公司聚焦“一把手”及关键岗位核心管理群体，举一反三开展考训活动，提升“关键少数”依规依纪履职能力，强化纪律约束，防范廉政风险，为企业高质量发展筑牢纪律保障。

考训活动坚持问题导向、学训结合、以考促干，锚准“清风行动”发现的作风建设薄弱环节，围绕制度执行、审批流程、标准规范、费用报销四大核心领域，构建理论讲解+案例警示学习体系。授课人员深度解读政策制度，结合行业典型违规违纪案例剖析“四风”问题隐形变异风险，通过以案说纪引导参训人员强化纪律意识。

为提升考训实效，活动打破“教育培训即结束”的模式做法，将考核环节与实务工作紧密衔接，紧扣审批单填写、违规研判、费用报销审核等关键实务检验学习成效，全面考核参训人员党纪法规的掌握度与应用能力。活动实现参训率与考核通过率双100%，有效提升了“关键少数”和关键岗位人员的纪法意识与风险应对能力。

“下一步我们将以此次考训为契机，持续巩固‘清风行动’整改成效，建立常态化考训机制，全面提升全员廉洁从业意识和合规履职能力，以风清气正的优良作风守护粮食储备安全。”市储备粮公司负责人表示。