为持续深化党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想堤坝，近日，交投集团所属交建公司纪检部门组织开展了层次清晰、重点突出的廉政谈话暨中秋、国庆节前廉洁提醒，切实做到压实责任、保障全面、突出风险，融合发挥了“勤廉交投”文化与廉洁风险防控体系建设的双重效应。

“一把手”带头谈 压实廉洁责任

交建公司党支部书记结合行业特性和公司经营实际面向全体员工开展集体廉洁谈话，强调廉洁从业对国有企业发展、员工职业保障的极端重要性。谈话强调，廉洁建设需延伸至八小时之外的生活与社交，必须将党纪国法作为不可逾越的刚性红线，持续加强个人作风与道德修养，以“严”的自觉守住廉洁底线、过好廉洁“双节”。谈话指出，要牢固树立“人人都是廉洁主体”的责任意识，将廉洁从业与个人作风建设有机统一，将廉洁原则要求内化于心、外化于行；要强化自我约束，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和无监督一个样，共同维护企业风清气正的政治生态和健康稳定的经营环境。

分管领导精准谈 护航职业起点

针对新提拔、新入职到岗的员工，公司分管领导切实履行“一岗双责”，组织开展精准化的任前廉政谈话和入职廉洁教育。谈话紧密结合岗位特征与廉洁风险点，提出了具体要求与期望，引导员工在新岗位上起好步、开好头，系紧职业生涯“第一粒风纪扣”。同时注重帮助新员工快速融入公司廉洁文化，树立正确的职业观、权力观和价值观，不断增强对企业的认同感与归属感，为个人职业发展筑牢廉洁根基。

纪检部门靶向谈 守牢工程廉洁关

立足发挥基层监督效能，交建公司纪检部门积极配合集团纪委联动开展关键点位谈话，组织工程建设关键岗位人员开展“靶向”廉洁谈话。谈话结合行业典型案例，深入剖析项目管理中容易滋生腐败的环节与风险点，明确纪律“红线”和法律“底线”，并签订廉洁承诺书。通过精准“点穴”和预警提示，有效强化关键岗位人员“全天候”的廉洁自律意识、规矩意识和作风意识，为打造阳光工程、廉洁工程、放心工程提供纪律作风保障，切实守牢企业发展的生命线和效益源。

接下来，交投集团纪委充分持续运用好“室组企”联动监督机制，凝聚合力推动监督教育向下延伸拓展，一方面及时传达上级监督要求，一方面协同引导直属企业纪检组织加大纪律作风建设力度，自主开展“细”“严”“深”的监督管理与廉洁文化建设，共同推动“勤廉”理念深入人心、“勤廉”氛围浓厚充盈，赋能集团各企业在高质量发展之路上行稳致远。