今年以来，苏州资管集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育，打造“学习+监督”双驱动模式，将监督触角延伸至“八小时外”，构建全天候、多维度监督机制。

集团纪委“三步走”，确保党员干部“八小时外”纪律“不打烊”。一是建立“线上+线下”双轨学习机制，通过集团每周例会、全员大会和基层党支部“三会一课”等形式，开展警示教育，通报有关反面典型案例。利用微信工作群传达《党员干部“八小时外”行为规范清单》《八项规定改变中国》等学习材料。学习教育开展以来，各类集中学习达20次，累计310余人次参加，分发学习材料180余份。二是综合运用大数据监督平台，每半年排查党员干部“八小时外”违规违纪、行政处罚等行为，定期发现并处理问题，让静态数据库成为排查问题线索的“一池活水”，真正做到科学监督、精准监督。三是定期提醒党员干部遵章守纪、廉洁过节。年初组织全体党员干部签订《廉洁承诺书》，重大节日、重要时间节点时群发廉洁勤俭通知，通过郑重提醒和书面承诺形式强化廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线。

下一步，苏州资管集团纪委将在“八小时外”“纪”续发力，警示提醒全体党员干部“时时”自省初心、“处处”严于律己、“事事”敢于担当。不论在上班还是下班状态，牢记纪律规矩永远“不下班”。