“当你在面对权力、面对诱惑的时候，要将‘党规党纪’挺在前、用‘入党初心’把诱惑拒之门外。这是我对初心、对信仰的理解，也是我们今天在这里接受思想淬炼的意义所在。”一名昆山花桥经济开发区年轻干部代表在“青廉有约 护航成长”主题活动上分享心得体会。

为进一步加大对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒力度，在“五四”青年节前，江苏昆山花桥经济开发区纪检监察工委与中铁建设集团华东公司纪委联合举办“青廉有约 护航成长”年轻干部廉洁教育，为年轻干部送上节日“廉洁套餐”。

活动现场，双方纪检部门紧扣年轻干部成长规律，精心设计“四廉”活动，通过专题授课、廉洁读本赠阅深化“学廉”基础，组织廉洁寄语征集活动引导“思廉”自觉，现场廉洁承诺推动“倡廉”实践，结合岗位履职承诺强化“践廉”担当。4个环节环环相扣，教育引导年轻干部知廉于心、践廉于行。昆山花桥经济开发区纪检监察工委主要负责人在活动中寄语，广大年轻干部要扣好理想信念、初心使命、纪律作风“三粒扣子”，当好政治坚定、履职尽责、廉洁自律的表率，在接续奋斗中勇毅前行。

据了解，双方纪检部门坚持贯彻“全周期管理”理念，紧紧抓牢年轻干部的“成长起步期”“提升关键期”和“成熟稳定期”，不断深化对关键岗位年轻干部的教育管理监督。

注重线上和线下教育相结合，健全“入职第一课”廉政教育机制，分批分类开展纪法培训，全面增强纪律规矩意识，确保年轻干部、新提拔干部、后备干部等教育全覆盖。积极开展任前集中廉政谈话、纪法知识线上测试、签订廉洁履职承诺等系列活动，切实拧紧思想“总开关”。中铁建设集团将每年5月定为反腐倡廉宣传教育月，通过纪法知识宣贯、纪律教育培训、廉洁演讲比赛等活动方式，筑牢干部职工思想防线。

注重正面引导与反面警示相结合，中铁建设集团华东公司组建纪检监察干部清风宣讲团，制作《清青花桥》《不忘初心》等廉洁宣传片，挖掘廉洁先进典型、历史先贤等事迹，开展巡回宣讲送训活动，激励干部慎始敬终、行稳致远。深刻剖析安全生产、综合执法、政务服务、工程建设等领域典型案例，分批组织前往看守所等警示教育基地参观学习，精准开展警示教育，深度用好“身边事”教育警醒“身边人”。

注重严管和厚爱相结合，紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强日常监督，做实谈心谈话。结合监督检查和审查调查实际，推动建设审批、涉企执法检查等关键环节排查岗位廉政风险，量身定制风险提示清单，帮助算好“廉政账”、守好“履职关”。准确对接干部所需，昆山花桥经济开发区纪检监察工委设立“暖心”咨询平台，常态化提供纪法咨询、解答疑惑服务，帮助消除思想顾虑、提振干事信心。

“下一步，我们将继续强化‘企地’共建，深化共建内涵、丰富共建载体，不断加强在纪检监督、案件查办、宣传教育等方面工作的合作联动，携手助推党员干部队伍健康发展，共同营造风清气正的良好生态。”中铁建设集团华东公司纪委书记陈玉生表示。