为进一步加强被监督单位委派董监高人员的履职监督，派驻城投集团纪检监察组聚焦委派董监高人员监督管理分散、权力运行可能存在风险点等问题，积极沟通被监督单位人力资源、战略投资、内审等有关职能部门，商讨研究对策举措，推动制度机制不断健全，督促委派董监高人员依规依法行权。

委派董监高人员的政治素养和能力素质，直接关系着国有企业作为股东单位的责任义务是否能够正确履行、合法权益是否得到有效保障。派驻组始终坚持“严”字当头，协同被监督单位人力资源等有关部门，把好委派董监高人员的入口关，切实做好推荐人选的履职资格、廉政情况等排查工作。督促被监督单位持续做好委派董监高人员的常态化、系统化、专业化培训，覆盖法律、财务、投资、经营以及相关行业领域最新政策、发展前沿等各方面，不断提升委派董监高人员的专业素养和履职技能。

为督促委派董监高人员正确履职，派驻组将其纳入重点岗位人员，制定出台《关于加强重点岗位人员监督管理的实施方案》，通过完善廉政档案、加强廉洁教育、开展谈心谈话等举措，重点关注依规依法维护出资人合法权益、执行中央八项规定精神以及廉洁从业等情况，加强对委派董监高人员的日常监督管理。建立信息报告和沟通机制，第一时间掌握委派董监高人员的基本信息、履职情况、重大事项决策情况等，确保监督及时高效。同时，督促被监督单位结合实际抓好制度建设，制定完善《委派董事、监事管理办法》《委派财务总监管理暂行办法》《参股管理暂行办法》等制度，为加强委派董监高人员监督管理奠定基础。

在做实日常监督的同时，派驻组联合被监督单位战略投资、内审等有关部门，加强对各级子公司、特别是参股公司在重大经营投资行为过程中委派董监高人员履行职权情况的监督检查，及时发现并督促堵塞管理漏洞、填补责任缺位。对于滥用职权或玩忽职守，造成国有资产流失的，将按照有关规定严肃追究责任。

下一步，派驻组将持续发挥监督保障执行作用，进一步做深做实对委派董监高人员的日常监督，不断推动被监督单位各级子公司法人治理体系高质量发展，为国有资产保值增值提供坚强保障。