“这个问题线索，我们初核阶段在书证调取、证人证言等方面应该注意哪些细节？”创元集团纪检监察室，正在开展一场针对案件办理的复盘业务研讨。

集团纪委围绕纪检监察干部业务能力提升，不断探索创新内部学习模式，推动学习融入日常、抓在经常，利用碎片化时间，形成以纪检监察干部交流分享心得，以疏通业务工作中难点疑点为目标的能力提升“小课堂”。

“小课堂”聚焦日常监督、线索研判、案件办理等，采取“理论+实例、讲解+讨论”的方式开展研讨，由集团纪委负责人结合以往案件办理、监督检查等有针对性地答疑解惑，通过“轮流讲、传帮带”，不断提升纪检监察干部业务水平，形成比学赶帮超的良好氛围。

“这种灵活机动的交流学习，既是培训课堂，也是工作现场，关键点的记忆更加入脑入心，有助于自己高效开展工作。”纪检监察室干部表示。今年以来，集团纪检监察室已组织开展“小课堂”4次，在纪法学习、答疑解惑、规范流程、提升案件质量方面初见成效。