今年以来，苏州市纪委监委派驻市卫生健康委员会纪检监察组深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省纪委《关于强化营商环境领域监督执纪的通知》要求和市委推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员会暨作风建设大会要求，立足监督主责，主动靠前监督，严肃执纪问责，持续推动被监督单位作风建设、优化营商环境。

监督推动数字创新，提升便民服务水平。进一步做深做实重点特色工作项目，监督推动驻在部门持续完善苏州智慧医疗“金管家”。督促在今年完成“健康苏州掌上行”与“苏周到”的整体对接，持续完善“苏周到”医疗健康服务专版，基于电子健康档案建立个人健康画像，实现市民开展全周期自主健康管理。推动持续强化数据治理和应用，提升便民服务水平，擦亮智慧医疗“金管家”服务品牌，让群众真实感受到监督治理的力度、为民惠民的温度。

督促强化涉企交流，做实许可服务举措。通过实地走访、约谈行政审批窗口负责人、职能处室负责人、分管领导等举措，督促驻在部门进一步强化行政审批服务与指导，做到每年走访一个区、议定一个议题。召集企业负责人，座谈交流行政许可工作，倾听企业对行政许可审批服务需要，及时回应企业需求。督促强化党员“先锋惠企”品牌服务建设，为企业量身定制高效便捷的个性化解决方案，切实解决企业发展难题。

跟进招才引才工作，推动强化人才服务。全力护航保障驻在部门党组关于人才工作的部署，先后开展直属医疗卫生事业单位公开招聘高层次及紧缺卫技专业人才工作监督检查8次。督促驻在部门抢抓发展机遇积极引进高水平医疗资源、高层次人才医疗人才，先后与上海市卫生健康委员会、中国中医科学院、北京大学公众健康与重大疫情防控战略研究中心、南京医科大学等签订战略合作协议。积极推动“双中心”（国家医学中心、国家区域医疗中心）建设，对相关单位推进情况开展监督检查。

推动医疗乱象整治，持续净化行业环境。依托苏州市卫生健康综合监管信息平台和医疗卫生大数据中心，积极探索构建医疗卫生行业综合监管模型，通过到基层调研、嵌入监督模块、大数据监督建模、发现疑似问题并推动整改。推动驻在部门切实履行行业管理主体责任，修改完善《苏州市医务人员不良执业行为记分管理办法》，进一步规范医务人员执业行为，保障医疗服务质量和医疗安全，切实维护人民群众健康权益。