今年以来，苏州工业园区海关坚持底线思维，增强忧患意识，从四个维度推动两级海关全面从严治党部署要求落地落细落实，单位政治生态持续向好。

一是坚守“主阵地”，推动政治建关“强”起来。以知促行抓教育，将践行“两个维护”、严守政治纪律作为第一准则，开办线上“学习讲堂”，持续学习《廉洁自律准则》等党内法规和海关“六项禁令”等纪律；以行促知抓落实，将贯彻落实重要指示批示精神作为第一要务，组织队伍支援机场一线、参与地方联防联控，全面落实稳外贸、促增长政策，帮助企业减负扩产增收；以案促改抓生态，扎实开展“党风廉政教育月”和以案促改学习讨论，赴苏州党风廉政警示教育基地等现场教学，健全更新各项制度，保持执法“零投诉”、廉政“零问题”。

二是锻造“主力军”，推动责任履行“实”起来。压紧压实“一岗双责”，一把手带头上廉政党课，集中开展廉政谈话；党委班子4次研究8项廉政议题，批示党风廉政建设15人次；划清划细“三级责任”，签订关、处、科三级《党风廉政建设和预防酒驾醉驾责任书》，细化各重点任务清单，将廉政责任履行纳入领导干部考核“一票否决”；建立健全“四责协同”，细化党委、派驻纪检组、机关党委、机关纪委四方责任履行协同机制，做到同向发力、形成合力，开展联合督察，制发联合通报。

三是打响“主动战”，推动权力监督“硬”起来。群策群力“前置监督”，坚持业务改革前置审批，跟踪研判伴生风险，集体研究“三重一大”事项；常态长效“制度监督”，狠抓领导干部个人事项和家属从业情况报告，开展外出执法行为自查，排查工程招标等围猎风险，完善后勤管理和食堂采购办法，切断非执法领域违法违纪途径；公示公开“群众监督”，对经费支出等公示公开，接受职工监督，主动走访政府部门收集意见，开展企业和第三方测评，对照征集意见完成整改。

四是打赢“主战场”，推动管党治党“严”起来。严阵以待“防隐患”，开展各级领导干部谈心谈话，回访3年来辞职人员从业状况，跟踪干部配偶移居国（境）外情况，落实“裸官”治理要求；严防死守“查隐患”，健全预防酒驾醉驾“5+”工作法，开展日常警示教育，跟踪“一有一会”人员动态，每月实现酒精测试全覆盖；严惩不贷“除隐患”，主动运用“第一种形态”开展提醒谈话，跟踪2019年来被谈话人的思想和现实表现，把握惩前毖后目标导向，形成监督执纪强大震慑。