沿着苏州高新区太湖大道一路向西，就来到了烟波浩渺的万顷太湖。太湖边的石帆村枕湖嵌山、水网交织、林田共生，拥有得天独厚的生态优势，然而由于缺乏富民产业，人均年收入在区域内尚处于较低水平。

好消息是2022年元旦期间，由该区国企苏高新股份主导的石帆村共享农庄项目正式对外试营业。项目充分利用和盘活村内闲置集体资产，通过提供乡村民宿、农耕文化体验、农产品销售等农文旅一体化服务，预计能够有效壮大村级集体经济，提高村民合作社分红收入。

项目能够顺利推进，得益于该区纪工委科学运用激励干部担当作为“三项机制”。由于石帆村村级集体经济薄弱，石帆农庄一期建设资金由国有企业采取“提前按需”支付资产租赁使用费解决，这会导致公司财务资金成本短期大幅提升。

“不仅如此，建筑物所有权归村集体经济合作社，如果合作社提前收回石帆农庄建筑物，公司将面临大额经济损失的风险，这个责任谁来负？”石帆农庄项目实施方案确定伊始，项目负责人顾俊发就表达了自己的担忧。

考虑到项目是市区两级重大项目，且是乡村振兴背景下实施的重大富民惠民项目，根据项目的客观情况，该区纪工委对项目突破现有支付惯例、采取“提前按需”支付方式的事项予以风险备案。

“备案后，在项目实施过程中如果不是因我个人原因造成一些偏差失误，纪委会给我容错免责，这就给我吃了一颗定心丸。现在我可以放下包袱，轻装上阵，把所有的精力花在项目建设上来。”顾俊发在风险备案前后的心态对比强烈。

据悉，2021年以来，苏州高新区积极落实激励干部担当作为“三项机制”，严格按照“三个区分开来”要求，对4人予以容错免责，为受到不实举报的18名党员干部澄清正名，受理16个改革创新项目的廉洁风险报备，适用案例同比增长230%，推动形成勇闯敢试、奋勇争先的浓厚氛围，不断激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

“苏州高新区充分发挥纪检监察机关在区域发展、改革创新中的纪律保障作用，科学运用‘三项机制’，努力为担当者担当、为干事者撑腰，激励干部在工作中大胆履职、开拓创新、破除阻碍、揽责涉险，为区域发展源源不断注入正能量。”该区党工委委员、纪工委书记施华介绍。