为深入贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会关于持续深化新时代纪检监察机关自身建设的部署要求，近日，派驻苏州城投公司纪检监察组紧密结合实际，制定出台《关于加强自身建设的实施方案》（以下简称“《实施方案》”），围绕四个方面明确了12项重点举措，持续提升派驻组纪检监察工作水平，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

抓党性锤炼，不断砥砺政治品格。《实施方案》从持续加强思想淬炼、做深做实红色教育、涵养厚植为民情怀三方面明确了党性锤炼的具体举措。不定期与驻在企业联合开展沉浸式教育实践活动，巩固拓展党史学习教育等成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深处，进一步明理增信、崇德力行。同时，坚持把群众期盼作为工作出发点，持续整治群众身边腐败和不正之风，并督促驻在企业抓好城市建设运营服务、保障房建设等与人民切身利益息息相关的主责主业，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

抓技能提升，切实增强履职能力。《实施方案》着眼于派驻工作所需业务技能，从政治监督、执纪执法、综合能力三方面明确了技能提升的有效措施。聚焦上级重大决策部署，紧盯驻在企业重点领域，实时关注、系统梳理最新政策要求及相关资讯，全面深入学习相关行业领域专业知识，切实练好政治监督内功。同时，通过参加专题培训、开展组内“纪法小黑板”、强化“岗位练兵”、与其他派驻组等部门单位联建互学等方式，不断增强组员执纪执法业务本领以及组织协调沟通、调查研究分析、公文写作等综合能力素质，努力打造专业化、复合型纪检监察干部队伍。

抓工作创新，提升监督执纪执法质效。《实施方案》从实际出发，围绕派驻工作方式方法提出了三条深化创新的路径。进一步探索深化“室组企”联动机制，加强与市纪委监委有关部室以及驻在企业内部财务、审计等监督力量的协作配合，在贯通融合中凝聚监督合力。用好用活纪检监察监督工作平台以及驻在企业安全生产、财务管理、资产管理等平台资源，充分发挥信息技术在日常监督与“查人查事”中的作用，不断提升组员大数据思维和信息化应用水平。巩固深化“嵌入式”监督，健全完善与驻在企业工作联系机制，积极参加或列席驻在企业各类重要会议，不定期联合驻在企业开展疫情防控、安全生产、“清风行动”、内部管理等专项督查，凝聚共识、同向发力，切实发挥“派”的权威和“驻”的优势。

抓自身监督，持续涵养新风正气。《实施方案》坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重，围绕制度执行、崇廉尚洁、激励担当三方面明确了营造新风正气的重点举措。督促组员严格执行江苏纪检监察干部“八严禁”、“八小时外”社会交往、个人有关事项报告等规定，严格依规依纪依法履职用权，坚决防止“灯下黑”，并将廉洁文化有机融入日常监督、干部教育及内部管理等，切实推进新时代廉洁文化建设。同时，做好人文关怀，用好市委激励干事担当“1+5”制度体系，进一步调动组员履职尽责的积极性、主动性、创造性。

下一步，派驻组将切实抓好《实施方案》落实，坚持边实施、边总结、边完善、边提高，探索建立常态化长效化机制，加强规范化、法治化、正规化建设，推动派驻工作更高质量发展。