市委第三巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况
来源:苏州市纪委监委  发布时间:2022-08-01 [    ]  分享:

根据市委巡察工作领导小组部署,2022年7月18日下午,市委第三巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈巡察情况。副市长查颖冬出席反馈会议并讲话,市委巡察组组长张建春向市人社局党组反馈巡察情况,市委巡察办副主任吴陈玉明确整改具体事项,市人社局党组书记、局长朱正主持会议并作表态发言。

根据市委统一部署,市委第三巡察组于2022年3月11日至5月17日对市人社局党组进行了巡察。巡察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻巡视工作方针,坚守政治巡察定位,围绕“国之大者”,紧扣“三个聚焦”,紧盯被巡察党组织职能责任和“关键少数”,聚焦民生和发展,着力发现和推动解决制约改革发展的共性问题和深层次问题,顺利完成了巡察任务。市委书记专题会议和市委巡察工作领导小组及时听取巡察情况汇报。

张建春指出,近年来市人社局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委市政府决策部署,扎实开展各项工作,人社事业高质量发展取得良好成效。巡察中,巡察组发现和干部群众反映了一些问题,主要是:改革攻坚意志还需强化,以新思想、新理念推动全市人社事业高质量发展、可持续发展存在薄弱环节;践行以人民为中心的发展理念还需增强,有温度有力度的人社服务供给尚存提升空间;全面从严治党主体责任仍需夯实,严管理、强监督需持续发力;党建引领有待深化拓展,党管意识形态、干部、保密工作的力度还需进一步加强;巡察整改落实未能常态长效。

张建春提出四点意见建议:一是强化统筹协调,抓好人社工作谋篇布局,树牢全市人社工作“一盘棋”意识,增强政策制定的精准性。二是着力履职尽责,推动人社工作高质量发展,不断拓宽就业渠道、完善社会保障、优化收入分配、强化权益维护。三是完善风险防控,提升内部治理现代化水平,突出抓好党风廉政建设,强化内部监督和廉政风险点防控。四是坚持党建引领,锻造高素质人社队伍,进一步提振干部锐意进取的精气神。

吴陈玉明确巡察整改事项:一要紧盯“第1个月”,抓好规定动作落实。要及时召开党委(党组)专题会议,成立巡察整改工作领导小组。二要紧盯“前3个月”,抓好集中整改落实。要报送整改进展情况报告,并在党内通报、向社会公开,接受干部群众监督。三要紧盯“1年期限”,抓好常态整改落实。整改工作是一个持续见效的过程,要加强协作配合,做实巡察整改接续监督。

查颖冬提出整改要求:一是强化使命意识和政治担当,以巡察整改的实际行动践行“两个维护”。要结合实际履行新时代职责使命,推动深化改革决策部署落地,要树牢底线思维,有效防范化解重大风险隐患。二是坚持的主基调不动摇,以巡察整改实效推动全面从严治党向纵深发展。要强化管党治党意识,把全面从严治党要求落实到履职尽责全过程各环节,持续整治群众身边腐败和不正之风。三是扎实做好“后半篇文章”,以巡察整改成效促进经济社会高质量发展。在整改责任落实上“再加压”。在日常监督检查上“再发力”。在治理效能水平上“再提升”。

朱正表示,市人社局党组将以这次巡察整改为契机,进一步提高政治站位,以最坚决的态度、最迅速的行动认真研究反馈意见,诚恳接受巡察组指出的问题,坚决落实巡察组提出的各项要求。一是提高思想认识,以最坚决的态度履行整改责任;二是要加强对照检查,以最严格的标准制定整改方案;三是要推动点面结合,以最有力的措施抓好整改落实;四是用好巡察成果,以最实际的成效推动高质量发展。

市委第三巡察组副组长唐海峰及有关同志,市纪委监委第十监督检查室、市委巡察办相关职能处室负责同志,市纪委监委派驻市人社局纪检监察组负责同志,市人社局党组领导班子成员出席会议;市人社局处级干部、局机关处室主要负责同志、下属单位主要负责同志列席会议。

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