“安环网格员队伍的建设管理直接关系到高新区安全环保工作底线,影响高新区营商环境建设。必须以有力的措施强化网格员管理,做到既严管又厚爱。”昆山高新区纪工委监察工委负责人在对安环局调研过程中提到。
今年以来,昆山高新区纪工委监察工委开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治,针对安环网格领域突出问题,强化监督执纪和问题查处,深入推进以案促改和系统施治。
安环网格员违纪违法成本低、管理难度大,如何精准发现安环网格员违纪违法问题?昆山高新区纪工委监察工委通过大数据比对,构建监督审查数据模型,全面立体建立人物画像,通过数据比对分析,挖掘隐藏问题线索。
针对案件中暴露出的部分安环网格员存在的廉洁防线不牢、责任意识不强、对纪律规矩缺乏敬畏之心等问题,如何有效整改?一方面纪工委监察工委督促区安环局强化安环网格员的廉政建设,通过廉政谈心谈话、警示教育、业务培训等系列举措,切实提升安环网格员的纪法意识和作风效能。今年以来,区安环局针对网格员开展廉政谈话42人次,各类培训30余次,并分批次参观昆山市清廉教育馆、昆山市看守所。另一方面纪工委监察工委通过多方实地走访调研,督促区安环局以案为鉴,从体制机制上查找问题原因,制定安环网格领域以案促改问题整改清单,认真落实内部监督、第三方检查、定期轮岗等日常管理制度,推动建立《昆山高新区安全生产监督管理和环境保护局专职安环员责任追究规定(试行)》,对存在违纪违法行为或履职不力的安环网格员启动责任追究程序,健全网格员招录、考核、晋升、退出全流程管理机制。
下一步昆山高新区纪工委监察工委将围绕安环网格员“微制度”执行情况开展对账监督,形成问题、责任、监督三张清单,以有效举措管住“微腐败”,持续营造维护全区一流营商环境。