为强化新任职干部的廉洁从业意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力，9月10日下午，集团党委、纪委组织召开新提拔干部集体廉政谈话及廉洁教育活动，党委委员、纪委书记庄杰出席活动，集团纪委副书记主持活动，35名2024年新提拔集团党委管理干部参加活动。

廉政谈话铸“廉”魂。庄杰在廉政谈话时结合集团改革发展和转型升级的实际，对35名新提拔干部提出了始终保持勤于学习，争做“信念坚定”的好干部；始终着力问题解决，争做“严谨细致”的好干部；始终勤勉高效履职，争做“务实担当”的好干部；始终展现为民风采，争做“忠诚尽责”的好干部；始终严格修身自律，争做“清正廉洁”的好干部5个方面16点要求，进一步筑牢清廉公交的“底”和廉洁自律的“魂”。

廉洁寄语点“廉”穴。集团纪委为每一名新提拔干部送上“廉洁寄语卡”，将印有廉洁自律准则和纪委寄语的小小卡片作为任职“礼物”，“点”中新任职干部的 “廉”穴，接受到集团纪委期望其面对利益诱惑时依旧能保持深厚定力的“治疗效果”。同时也希望新任职干部接收寄语后，内心要产生回应和思考，从思想和行动上发生改变，不断强化和传递，推动清廉公交建设和自身廉洁行为的养成。

警示教育育“廉”心。会上还组织新任职干部观看市纪委监委摄制的《让纪律成为党员干部的“护身符”》警示教育片，通过这些反面案例和痛彻心扉的忏悔触动新提拔干部的灵魂，警醒他们时刻紧绷“纪律”之弦，激励和培育以廉为荣、以贪为耻、慎独慎微的廉洁心性。

活动中，7名新提拔干部代表作了表态发言，并纷纷表示，今后将转换身份、找准定位、挺纪在前，率先垂范，在新的岗位上为苏州公交事业发展作出应有的、更大的贡献。

今年以来，集团党委、纪委按照“逢提必谈”的总要求，先后开展3批次廉政谈话教育活动，扎实开展“铸魂、点穴、育心”三部曲，通过拓展实施路径、细化内容实质等多措并举，让活动不走过场，着力营造风清气正的清廉公交氛围。