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常熟市:“望闻问切”强化纪检队伍作风建设
来源:常熟市纪委    发布时间:2017-11-22

今年以来,常熟市纪委创新运用“望闻问切”工作方法,切实强化纪检干部队伍作风建设,着力打造让党放心、人民信赖的执纪铁军。

严于“望”,常态督查。建立纪检队伍作风督查常态化工作机制,通过实地检查、随机抽查等方式对委局机关进行常规性检查。通过电话查访、调研督导等方式对巡察机构、派驻机构、镇(街道)纪委等基层纪检组织进行专项检查。以开展巡察、节点督查、责任制检查为契机,围绕作风纪律、履职尽责等方面开展“点穴式”检查,着力解决干部作风不够踏实、履责不够到位等问题。

善于“闻”,倾听评价。畅通监督渠道打造立体化纪检干部监督体系,通过聘任新一届党风联络员、特邀监察员,面对面听取“两员”评价意见。依托政风行风热线、媒体通报会等载体,及时向社会各界公开市纪委工作情况,接受监督、回应质询。设立纪检干部举报邮箱、公布举报电话,认真受理群众监督举报。今年以来,共收到反映纪检干部问题的信访件5件,全部得到及时处置。

勤于“问”,广征意见。把群众满意作为推进纪检工作和检验纪检干部作风的立足点,结合“六个一”大走访活动,开展多形式的走访下访接访活动。创新纪检干部社区访监督形式,围绕纪检干部遵守社会公德、家庭美德、公序良俗和参与社区共建、党员志愿活动等方面制订调查问卷,向38个社区(村)发放征求意见函84份,全方位了解纪检干部“八小时外”表现。

精于“切”,严格整改。根据督查情况和干部群众反馈评价,认真落实整改,开展纪检干部思想动态调查,为做好思想政治工作提供一手资料。选取79个纪检干部违纪违法典型案例,编印警示教育教材,严纪律、促警醒。落实纪检干部有思想波动、有苗头倾向、有信访反映“三个必谈”,找准“病灶”,督促整改,今年以来对55名干部进行谈心谈话。