当前位置:首页 > 工作动态 > 干部队伍
高级搜索
张家港市:“四轮驱动”激活队伍建设加速度
来源:    发布时间:2020-03-04

近期,张家港市纪委监委印发《建设高素质专业化纪检监察铁军实施方案》,围绕监察体制改革新要求和纪检监察事业高质量发展新任务,制定队伍建设20条举措,推动干部管理监督工作再升级、再提速,全面塑造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

突出政治引领,把牢思想方向盘。该市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部队伍,以“清风护林”党建品牌为载体,构建理论学习、廉政教育和党性锤炼“三项机制”,教育引导纪检监察干部学理论、强信念,筑牢对党绝对忠诚的思想根基。严格贯彻新时代党的组织路线和好干部标准,坚持把政治过硬首要原则贯穿干部选、育、用、管、考全过程,完善政治信仰、政治立场、政治意识等方面考察内容,突出政治标准“硬杠杠”,把牢干部选用第一关。

突出实战练兵,搭建成长快车道。遵循源头培养、跟踪培养、全程培养“三条路径”,聚焦干部“六大核心能力”,制定实施干部培养十项工程,系统构建纪检监察干部“360”素质培养体系。以提高年轻干部履职能力和实践水平为重点,立足岗位、紧贴实战扎实开展以干代训、以案代训,强化干部法律、经济、网络、科技等知识掌握和运用,让年轻干部一专多能,固化形成“1+1+1”联动协作机制、青蓝工程、双向挂职等培养载体,实现服务纪检事业发展、服务岗位履职需求和服务干部个人成长三者的统一。

突出正向激励,增添发展助燃剂。该市纪委监委进一步建立健全优秀干部选拔任用制度体系,在干部选用方面,构建“横向、纵向、内外”立体使用格局,加大交流任职力度,坚持“输血”和“造血”并重,为优秀干部拓宽上升通道,构建干部调配使用一盘棋;在考核评价方面,完善年度考核和平时考核,强化结果运用,形成考核评价、激励引导和关爱帮扶等三项制度保障,坚持“选一个干部就是树一面旗帜”,传递德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的鲜明导向,为开创火红年代注入不竭动力。

突出制度约束,系好廉政安全带。严格落实《监察法》《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》和“1+N”制度体系,细化工作流程,实施嵌入式监督,强化内部权力运行的监督制约。实施干部廉政资料动态更新、岗位廉政风险定期研判,推动干部时刻树立制度意识,主动接受外部监督。建立队伍建设主体责任体系,把严格管理、严格监督体现队伍建设全过程,压实到各层级,切实把纪检干部监督管理做实做细。