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常熟市古里镇:“1+3+3”工作法强化网格员队伍勤廉建设
来源: 常熟市纪委     发布时间:2021-11-24    分享

为进一步加强网格员队伍廉政风险防控工作,常熟市古里镇不断创新队伍管理机制,持续强化履责监督力度,从制度建设、督导整改、教育关爱等方面,着力推进网格员队伍勤廉建设,努力打造一支爱岗敬业、求真务实、廉洁高效的网格员队伍。

一套制度提升工作质效。结合工作实际优化网格化考核管理办法,制发《古里镇安监(消防)网格化人员考核实施意见》《关于开展网格员队伍作风效能专项治理工作的通知》,突出奖优罚劣导向,形成包括日常勤务管理、网格化监督检查情况、作风纪律及加分项等四项综合考核评价指标,成为提质增效的有力抓手。建立网格队伍学习培养长效机制,以区域小组形式分层次、分阶段开展政治理论、专业知识、制度规定学习,将能力提升内化为行为自觉,切实提高网格队伍整体素质。

三重监督规范权力运行。健全网格监督举报机制,积极运用基层廉勤监督平台以及营商环境监督平台,发挥群众监督、舆论监督作用,广泛收集问题,强化外部监督。落实“每周一会”“每月一查”机制,以简报、例会等形式,通报、点评、分析网格员工作落实、纪律作风情况,以严格的内部监督严明勤廉标尺。由镇纪委、组织部门、相关职能部门及分管领导组成联合督查小组,定期对网格员履职尽责情况进行督导考核。截止目前,共开展网格员队伍作风效能专项检查5次,发现问题4个,扣分扣奖2人,下发督查简报1期、问题通报1期。

三类教育释放勤廉效应。聚焦关键重点,持续开展勤廉教育宣讲活动,通过上专题廉政党课、观看警示教育片、签订岗位廉政承诺书等形式,培植廉政文化,锤炼务实作风。围绕重要节点,以廉政会议、谈心谈话、廉政短信、家风教育等多种方式,筑牢八小时内外双重防线。突出重点问题,针对督查监督、案件办理等过程中发现的队伍纪律作风易发高发问题,及时开展约谈提醒、自查自纠,纠正思想偏差,推动思想教育和问题整改同步推进,切实防范网格员队伍廉政风险。